1、岗位职责 （1）负责协助上级建立人力资源管理规章制度、工作流程； （2）负责协助上级拟订人力资源战略规划和年度工作计划，持续优化人力资源管理体制和员工队伍方案并组织实施，根据员工队伍方案和人员空缺情况招...

1、岗位职责 （1）负责编制设备维修、保养计划的编制，并按计划组织实施, 确保公司设备安全正常运行； （2）负责设备管理制度、设备维修、保养档案及各类规程的制定、完善、审核； （3）制定工艺及研发设备的操作规程...

1、岗位职责 （1）负责办理厂房建设所需许可证的办理； （2）负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善； （3）协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关...

负责公司招聘任务 负责起草及健全公司人事管理制度 负责公司所有职工举止行为的监督工作

1、人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业； 2、40岁以下，身体素质较好，工作责任心强。

人事经理 1人 5000-12000元/月 要求：大专及以上学历，有相关岗位管理工作经验5年以上；有外企管理工作经验者优先。

GMP车间主管 2人 5000-7500元/月 要求：大专及以上学历，药学相关专业，对GMP法规熟知，从事GMP车间管理工作至少5年以上

1. 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 2. 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3. 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4. ...

一、仓库管理 1.定制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩； 2.负责安排监督仓管员的日常工作，督促仓管员做好各类台帐，确保数据准确无误，以便统计和核查； 3.监督好所有物品的保管工作，所有进...

1.负责公司行政整体工作，包括事务类及管理 2.负责公司规章制度的草拟、制定执行和监督 3.负责公司内审、外审及整体工作，满足公司扩充需要、临时性工作。 4.负责组织建设、人力资源规划与制度建设 5.完成上级领导交...

岗位职责： 1、全面负责财务部的日常管理工作； 　　 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 　　 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 　　 4、负责编制及组织实...

1、负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防质量问题的发生 。 2、巡视整个生产过程； 3、检测过程品，对过程产品质量负责，杜绝不合格情况向下道工序流转； 4、对仓库移库情况进行随机跟踪...

1、财务分析工作 1.1 收集相关资料，编制公司内部财务分析表格； 1.2负责撰写并上报公司月度、季度、年度及其他财务分析报告； 1.3负责按公司内部要求编写公司内部财务分析报告； 1.4负责对公司异动指标不定期编制...

岗位职责： 1、 严格遵守厂家及公司规定的标准维修程序，对客户车辆进行机电维修作业； 2、负责机电业务有序开展，向售后经理汇报维修进度及异常； 3、负责机电工位设备管理与维护； 4、负责机电车间5S管理； 任职...

工作内容 1、电话咨询、客户回访、电话预约、客户投诉初步受理等方面工作； 2、负责客户联络及服务跟踪，开发并维护客户关系； 3、协助市场推广、产品销售、各项活动的执行； 4、各项市场调查和数据统计工作。 职位要...