做承诺留出余地,做事超出预期
日期:2019-03-12 浏览
在职场上有这种人,你想让他帮个忙,他会毫不犹豫的答应你:好好好,没问题。

然后就没了下文,其实他根本没打算帮你,或者根本做不来。

等你找他要结果的时候,他一会儿这个理由,一会儿那个理由,总之就是实现不了承诺,让你很愤怒,但是又没办法发作。

我们办公室有位老油条就是这样,答应的飞快,但是最后总是做不成事,让人又气又怒。

做不来或者不想做的事情,刚开始就不要胡乱承诺,浪费别人的时间,伤害自己的信誉。

这位老油条,最后成了众矢之的,人人都对他满腹怨言。

杨辉就把这件事情看得很透。

经理安排他做一件事情,能做的他一定不推脱,但是他会留出充裕的时间。

假如他觉得星期三之前,就可以把这件事情安排好,他就会回复,差不多星期五就可以做完,给自己留两天时间。

如果某项工作需要整个部门配合,大概要花费两周的时间,他就会回复领导说,可能需要三个星期。

如果需要三个人帮忙,才能把工作协调好,他一般都会多要一两个人。

有些老员工对他的安排有疑议,他坦然承认,不是浪费大家的时间和精力,而是他习惯了谨慎做事,每项任务当中都有一些不可控的因素,他要把这些因素计算进去。

多点时间,多要一些人,也是为了工作,希望大家不要介意。

在一个办公室里,同事之间总会互相搭把手,他这么做,也不是为了自己,我们也没什么可非议的,之前的疑议也就烟消云散了。

我甚至觉得,他的想法其实挺有道理的。

充足的时间,可以有助于他做一些深度的思考,老板交代一项任务,背后很可能有一些深层的原因,他没有办法说出口,甚至连老板自己都没有察觉到,这就需要下属用心揣摩。

比如领导让你做一份报告,你要先弄清楚,他要的是年度报告,还是季度报告,这份报告是为谁准备的,给老板看或是给别的部门参考?

那么这份报告的措辞,和一些数据,都会有差异,做事之前先动动脑子。

千万要记住,充裕的时间,是为了能更出色的将你的工作能力发挥出来,而不是为了让你磨洋工,等到最后那一刻,才开始动手。

如果老板给你的最后期限是周一,那么你必须在周一之前就完成工作。

并且要在原先计划的基础上,将每项任务更加细化,再加入一些优质的环节,比原先承诺的更出色的完成任务。

比如领导想要一份宣传文案,除了准时交稿之外,你还可以弄清楚现在的印刷成本,和各个公司的报价,让领导可以拿来参考。

记住多做一点事情,让别人感觉到舒服,你就成功了。

但是切记,不要在一开始就把这些事情宣扬出去,把惊喜留到最后。

答应了别人的事情,一定要按期完成,不要让别人失望,所以从一开始就为自己争取更多的时间,在这个时间之内倾尽全力,将最好的结果展现出来,那么你很快就会成为别人口中优秀的人才。