初入职场中,要学会谦和低调
日期:2020-06-26 浏览
一个人能在职场受到公司的器重,自然可喜可贺。但假如别人此时对我们奉承一番,千万不要马上陶醉起来、喜形于色,因为这会在无形中招致周围人的嫉妒。在面对同事的赞许和恭贺时,务必要保持谦和虚心,这样做不仅能表现出自己的谦谦风度,也能淡化别人对自己的嫉妒,进而赢得同事对自己的敬佩。

  “小赵,没想到你毕业一年多就提业务经理了,真是了不起,前途远大啊!祝贺你!”在合作单位工作的客户小王非常钦佩地说。

  “没什么,没什么,你过奖了。主要是我们这儿风水好,身边的领导和同事都抬举我。”小赵见同一年进公司的小张在身旁,谦虚地回答。

  小张虽然也忌妒小赵被提拔,但看到他这么谦虚,也就笑吟吟地主动招呼小赵的客户小王:“来了啊,请坐啊!我去倒茶。”试想,假如小赵此时说出“凭我的能力,早就应该被提拔了”之类的话,那么小张肯定心中不快,还可能在以后的工作中跟小赵明争暗斗。

  在职场中,当我们明显比其他同事更占上风时,在感情上还是应该跟大家在一起的,千万不可在此时与同事拉开距离。假如能谦和地与同事相处,他们不仅不会对我们心生忌妒,还可能会在心中承认我们的“优越地位”是靠自己的努力换来的。

  当一个人处于相对优越地位时,应注意显露自己的劣势,以减轻那些容易忌妒者的心理压力,让他们有一种“他也跟我们一样的”的心理平衡感,以此淡化乃至消除别人对自己的忌妒心理。

  赵川是刚从大学毕业的新教师,对最新的教育理论有较深入的研究,讲课风格也很受学生们的欢迎。一些任教多年却缺乏这方面研究的老教师看到这样的情况,难以抑制自己的强烈忌妒心理。赵川也意识到了这种情况,想改变自己的处境,所以,他故意在办公室的同事面前大曝自己的劣势:一点教学经验都没有、对学校和学生的情况也不是很熟悉,并且一再强调“希望老教师们多多指教和帮助”。

  赵川暴露自己劣势后,老教师们对他的看法大大转变,有些人甚至主动开始与他接近,积极探讨各类教学问题。赵川这种做法收到了效果,有效地淡化了自己的优势,弱化了老教师对他的嫉妒心理。

  在职场中,要做到谦和低调,还要懂得“不耻下问”,满足他人好为人师的心理。有的新员工进入公司后时间不长,就能很好地融入公司的整体氛围中,说话办事都符合公司的风格;而有的人进入公司后,没多久就辞职离去,因为他们难以适应公司的氛围,并且跟同事之间的关系也是疏离的。这些不同情况的出现,关键就在于能否做到“不耻下问”。

  职场话语王建议,职场中人应“以人为师,少说为佳”,当然,“少说”并不是不说。在说的时候,要注意投其所好。不懂的要问,懂的也可以装作不懂去问。假如我们的提问,能够使对方口若悬河,让对方产生一种满足和被尊重的感觉,那我们在以后的日子里,便能有一个良好的工作氛围了。

  一个人在职场上的路能走多远跟他会不会说话做事有很大关系,在这个过程中,假如能够始终保持谦和低调,那肯定能让自己跟同事之间的关系变得紧密。
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